【劳动者满多少岁有自主择业的权利】根据我国现行法律法规，劳动者在达到法定退休年龄后，依法享有自主选择是否继续工作或退出劳动岗位的权利。这一权利是劳动者在职业生涯结束时的重要保障，体现了国家对劳动者权益的尊重与保护。
一、
在中国，劳动者享有自主择业的权利主要体现在退休制度中。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，男性劳动者年满60周岁、女性干部年满55周岁、女性工人年满50周岁，即为法定退休年龄，此时可以依法办理退休手续，不再受用人单位的强制劳动限制，可自由选择是否继续从事工作或完全退出职场。
需要注意的是，随着社会经济的发展和人口结构的变化，我国正在逐步推进延迟退休政策的讨论与实施，未来可能对退休年龄进行调整。因此，具体年龄可能会因政策变化而有所调整。
二、表格展示
| 项目 | 内容说明 |
| 法定退休年龄 | 男性：60周岁；女性干部：55周岁；女性工人：50周岁 |
| 自主择业权 | 达到退休年龄后，劳动者可自主决定是否继续工作或完全退出职场 |
| 法律依据 | 《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》 |
| 政策动态 | 国家正在研究延迟退休政策，未来可能对退休年龄进行调整 |
| 适用对象 | 所有符合退休条件的劳动者（包括企业职工、机关事业单位工作人员等） |
三、结语
劳动者在达到法定退休年龄后，拥有自主选择职业方向的权利，这是法律赋予每一位劳动者的合法权益。同时，随着社会的发展，相关政策也在不断优化和完善，以更好地适应新时代的就业需求和社会发展形势。
