【工会是做什么的】工会，全称“职工工会”，是职工自愿结合的群众组织，主要目的是维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。在不同的国家和地区，工会的职能和形式可能有所不同，但其核心目标始终是为劳动者争取更好的工作条件、薪酬待遇和社会保障。
为了更清晰地展示工会的主要职能和作用，以下是一份总结性文字加表格的形式
一、工会的主要职能总结
工会是职工利益的代表者，通过集体协商、法律援助、教育宣传等方式，帮助职工维护自身权益。它不仅是职工与用人单位之间的沟通桥梁，也是推动社会公平正义的重要力量。工会的存在，有助于提升职工的归属感和安全感，同时也促进了企业的长期稳定发展。
二、工会主要职能一览表
| 序号 | 职能名称 | 具体内容说明 |
| 1 | 维护职工权益 | 代表职工与企业进行协商，确保工资、工时、福利等符合法律规定，并依法维权。 |
| 2 | 参与企业管理 | 工会成员可以参与企业民主管理，如职工代表大会、劳动争议调解等。 |
| 3 | 提供法律援助 | 协助职工处理劳动纠纷、工伤赔偿、劳动合同等问题，提供法律咨询和援助服务。 |
| 4 | 开展教育培训 | 组织职工技能培训、职业发展课程，提升职工综合素质和就业竞争力。 |
| 5 | 促进劳资关系和谐 | 在企业与职工之间建立沟通机制，减少冲突，推动双方合作与共同发展。 |
| 6 | 社会保障支持 | 推动职工享受社会保险、医疗保险、失业保险等福利，保障职工基本生活需求。 |
| 7 | 政策宣传与倡导 | 向职工宣传国家劳动法律法规，倡导公平、公正的劳动环境。 |
| 8 | 组织文体活动 | 丰富职工文化生活，增强团队凝聚力，提升员工幸福感和归属感。 |
三、结语
工会作为职工利益的守护者，在现代社会中发挥着不可替代的作用。无论是个人权益的维护，还是企业与职工关系的协调，工会都扮演着重要的角色。对于职工而言，加入工会不仅可以获得更多的保障和支持，也能更好地参与到企业的管理和发展中来。
了解工会的职能，有助于职工更好地行使自己的权利，同时也为构建更加和谐的劳动关系奠定基础。
