【工会经费列支范围】工会经费是工会组织在开展各项活动和履行职责过程中所需的资金来源，合理规范地使用工会经费，是保障工会职能有效发挥的重要基础。根据国家相关法律法规和工会章程的规定，工会经费的列支范围主要包括以下几个方面。
一、工会经费的主要列支范围总结
1. 职工教育支出：包括职工培训、技能提升、学历教育等费用。
2. 文体活动支出：如举办文艺演出、体育比赛、节日庆祝等活动的相关费用。
3. 职工福利支出：如节日慰问、困难补助、生病探望等。
4. 宣传交流支出：用于工会宣传、信息传递、对外交流等方面的费用。
5. 办公与会议支出：包括日常办公用品、会议场地租赁、资料印刷等。
6. 法律援助与维权支出：用于职工法律咨询、劳动争议调解等。
7. 其他合法合规支出：经批准的其他合理支出项目。
二、工会经费列支范围一览表
| 序号 | 列支项目 | 具体内容说明 |
| 1 | 职工教育支出 | 包括职工技能培训、学历教育、讲座、研讨会等费用。 |
| 2 | 文体活动支出 | 如文艺汇演、运动会、节日联欢、摄影比赛等各类文化体育活动相关支出。 |
| 3 | 职工福利支出 | 包括节日慰问金、困难职工补助、生日礼物、医疗补助等。 |
| 4 | 宣传交流支出 | 工会宣传资料制作、新闻报道、对外交流、参观学习等费用。 |
| 5 | 办公与会议支出 | 日常办公用品、会议场地租赁、文件印刷、交通费等。 |
| 6 | 法律援助与维权支出 | 职工法律咨询、劳动仲裁、法律援助等产生的费用。 |
| 7 | 其他支出 | 经工会委员会或上级工会批准的其他合法合规支出项目。 |
三、注意事项
在实际操作中，工会经费的使用必须严格遵守《中华人民共和国工会法》及《中华全国总工会关于加强工会经费管理的通知》等相关规定，确保资金使用公开透明、专款专用，杜绝违规使用现象的发生。
同时，工会经费的列支应以服务职工、促进和谐劳动关系为核心，注重实效性和合理性，避免铺张浪费，确保每一笔经费都用在刀刃上。
通过科学合理的经费管理，工会能够更好地发挥其桥梁纽带作用，为职工提供更优质的服务和支持。
