【法律规定的五一法定节假日有几天】五一劳动节是每年的5月1日，是国家法定节假日之一。根据我国现行的《全国年节及纪念日放假办法》，五一劳动节的法定假期天数并非固定不变，而是会根据调休安排进行调整。下面将对法律规定的五一法定节假日天数进行总结，并通过表格形式清晰展示。
一、法律规定的基本情况
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，五一劳动节为1天的法定节假日，即5月1日当天。但为了方便群众出行和安排休息，政府通常会通过调休的方式，将前后的工作日进行调整，从而形成一个较长的“小长假”。
例如，2024年的五一假期就通过调休形成了5天的小长假（4月28日-5月3日），但这并不改变五一当天为法定假日的事实。
二、五一法定节假日的法律规定
| 项目 | 内容 |
| 法定节假日名称 | 五一劳动节 |
| 法定假期天数 | 1天（5月1日） |
| 是否调休 | 根据国务院安排，可能通过调休形成连续假期 |
| 法律依据 | 《全国年节及纪念日放假办法》 |
三、调休与实际放假的区别
需要注意的是，虽然五一劳动节只有1天是法定节假日，但很多情况下，人们会通过调休的方式，将前后的工作日合并休假，从而形成3天或5天的连续假期。这种调休安排是由国务院统一发布的，每年可能会有所不同。
例如：
- 2023年：4月29日-5月3日（共5天）
- 2024年：4月28日-5月3日（共6天）
- 2025年：5月1日-5月5日（共5天）
这些调休安排虽非法律直接规定，但属于国家层面的统一部署，具有一定的权威性。
四、总结
综上所述，法律规定的五一法定节假日只有1天，即5月1日。其他时间的假期是通过调休形成的，目的是为了更好地满足公众的休息需求。因此，在计划假期时，应以官方发布的调休安排为准，同时也要注意遵守相关法律法规，合理安排工作与生活。
如需了解某一年的具体调休安排，建议关注国务院办公厅或地方政府发布的正式通知。
