【公务员辞职审批的程序怎么走】公务员辞职是一项较为正式且流程严谨的工作，涉及多个部门和环节。为了确保程序的规范性和合法性，辞职必须按照相关法律法规和单位内部规定进行。以下是公务员辞职审批的主要程序总结。
一、辞职审批的基本流程
1. 提出辞职申请
公务员本人向所在单位的人事部门提交书面辞职申请，说明辞职原因、时间安排等信息。
2. 单位初审
所在单位对申请材料进行初步审核，确认是否符合辞职条件，并评估其岗位职责是否需要交接。
3. 组织人事部门审批
单位将辞职申请提交至上级主管部门或人事部门进行审批，根据相关规定决定是否同意辞职。
4. 办理离职手续
审批通过后，公务员需按要求办理工作交接、档案转移、社保变更等手续。
5. 完成离职备案
最终将辞职情况报备至相关部门，确保档案和人事关系的正常流转。
二、不同辞职类型及审批权限
| 辞职类型 | 审批单位 | 备注 |
| 一般辞职（自愿） | 所在单位+上级人事部门 | 需提前30日书面通知 |
| 因公辞职（如调任、转岗） | 上级主管部门 | 按照干部调动程序处理 |
| 辞去领导职务 | 党委/人大/政府等机构 | 需经相关会议审议通过 |
| 解聘或辞退 | 人社部门或单位纪检部门 | 需有明确违规事实 |
三、注意事项
- 提前通知期：一般需提前30天书面通知单位，特殊情况可协商。
- 保密义务：涉及敏感岗位的公务员需遵守相关保密规定。
- 责任交接：辞职前需完成工作交接，避免影响单位正常运转。
- 政策依据：具体程序应以《中华人民共和国公务员法》及相关人事管理规定为准。
四、总结
公务员辞职并非简单的行为，而是需要经过一系列规范流程的行政行为。从提出申请到最终完成离职手续，每一步都需严格遵循制度规定，确保程序合法、合规。同时，不同类型的辞职可能涉及不同的审批层级和处理方式，建议在实际操作前与单位人事部门充分沟通，确保顺利办理相关手续。
