【六险一金是哪六险】在日常生活中，很多人听到“六险一金”这个词时，可能会有些困惑。其实，“六险一金”并不是一个官方的政策术语，而是人们在日常交流中对社会保险和住房公积金的一种通俗说法。它通常指的是五险一金再加上一种补充保险，比如商业医疗保险或企业年金等。
下面我们就来详细了解一下“六险一金”到底包括哪些内容，并以表格的形式进行总结，帮助大家更清晰地理解。
一、什么是“六险一金”？
“六险一金”是一种非正式的说法，通常是指：
- 五险一金：即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（五险）加上住房公积金（一金）；
- 再加上一种补充保险：常见的有商业医疗保险、企业年金、补充医疗保险等。
因此，“六险一金”可以理解为“五险一金+一种额外的保险”。
二、六险一金具体包含哪些？
以下是常见的“六险一金”组成方式：
| 序号 | 项目名称 | 类型 | 说明 |
| 1 | 基本养老保险 | 社会保险 | 由单位和个人共同缴纳，用于退休后领取养老金。 |
| 2 | 基本医疗保险 | 社会保险 | 用于报销医疗费用，包括门诊、住院等。 |
| 3 | 失业保险 | 社会保险 | 失业后可领取一定期限的生活补助。 |
| 4 | 工伤保险 | 社会保险 | 因工受伤或职业病可获得医疗和经济补偿。 |
| 5 | 生育保险 | 社会保险 | 女职工生育期间可享受产假、生育医疗费用报销等。 |
| 6 | 商业医疗保险 | 补充保险 | 由个人或单位购买，用于补充社保未覆盖的部分，如门诊、自费药等。 |
| 7 | 住房公积金 | 专项基金 | 由单位和个人共同缴纳，可用于购房、租房、还贷等。 |
> 注：不同的地区、单位或行业，可能将“六险一金”中的第六项替换为其他补充保险，如企业年金、补充医疗保险等。
三、为什么会有“六险一金”的说法？
“六险一金”这个说法更多出现在一些企业的宣传材料中，或者是在员工福利介绍中使用，目的是为了突出公司提供的保障体系较为全面。但需要注意的是，这并不是国家统一规定的标准配置，不同单位可能有不同的组合方式。
四、如何选择适合自己的保险？
对于普通劳动者来说，建议优先关注“五险一金”，这是国家强制规定的基本保障。在此基础上，可以根据自身情况选择是否购买商业医疗保险、企业年金等补充保险，以提高生活质量和风险抵御能力。
五、总结
“六险一金”并非官方术语，而是人们对社会保障体系的一种形象化表达。其核心是“五险一金”，再加上一种补充保险。了解这些内容有助于我们更好地规划自己的养老、医疗和住房保障，合理利用国家和社会提供的资源。
如果你对某一项保险有疑问，也可以咨询当地社保局或单位人事部门，获取更详细的政策信息。
