【怎么写辞职申请书】辞职申请书是员工在决定离开公司时向用人单位提交的正式书面文件，它不仅是对工作关系的正式结束，也是个人职业发展的体现。一份得体、清晰、专业的辞职申请书，能够帮助员工保持良好的职业形象，并为未来的职业发展留下积极印象。
一、辞职申请书的基本结构
一份标准的辞职申请书通常包括以下几个部分：
| 内容部分 | 说明 |
| 标题 | 明确表明“辞职申请书”或“辞职报告”等字样 |
| 称谓 | 如“尊敬的领导”或“人力资源部” |
| 正文 | 包括辞职原因、工作交接安排、感谢与祝福等 |
| 署名 | 写明本人姓名及日期 |
二、撰写辞职申请书的要点
1. 简洁明了：避免冗长复杂的句子，用简短的语言表达清楚自己的离职意愿。
2. 态度诚恳：即使是因为不满而辞职，也应保持尊重和礼貌，避免负面情绪的表达。
3. 明确时间：要注明辞职生效的具体日期（如“自即日起30日后离职”）。
4. 表达感谢：对公司的培养、同事的帮助表示感谢，体现出职业素养。
5. 交接安排：说明自己将如何做好工作交接，体现责任感。
三、辞职申请书范文（模板）
```
辞职申请书
尊敬的领导：
您好！
经过慎重考虑，我决定辞去目前在贵公司担任的[职位名称]一职，辞职生效日期为[具体日期]。
在工作的这段时间里，我得到了公司和领导的关心与支持，也学到了很多宝贵的知识和经验。对此，我深表感激。但由于个人发展规划的原因，我不得不做出这个决定。
我会在离职前做好各项工作交接，确保不影响团队的正常运作。希望公司在今后的发展中蒸蒸日上，也祝愿各位领导和同事一切顺利。
此致
敬礼！
申请人：[姓名
日期：[填写日期
```
四、注意事项
- 提前通知：根据《劳动合同法》，一般需提前30天书面通知用人单位，特殊情况下可协商解除。
- 保留副本：建议保存一份辞职申请书的复印件或电子版，以备后续需要。
- 避免冲突：不要在申请书中提及与公司或同事的矛盾，保持专业和理性。
通过以上内容的整理，可以看出，撰写辞职申请书并不复杂，但需要注意语气、格式和内容的合理性。一份合适的辞职申请书，不仅能顺利完成离职手续，也能为自己留下良好的职业口碑。
