【科学管理之父是指谁】在企业管理的发展历程中，有一位人物因其对现代管理理论的深远影响而被尊称为“科学管理之父”。他的思想不仅改变了工厂的运作方式，也为后来的管理学奠定了坚实的基础。那么，“科学管理之父”到底指的是谁呢？
一、总结
“科学管理之父”指的是弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor）。他是20世纪初美国著名的工程师和管理学家，被誉为现代科学管理的奠基人。泰勒主张通过科学方法来提高工作效率，强调标准化、系统化和合理化生产流程。
他提出了“科学管理理论”，核心包括：工作定额、标准化操作、差别计件工资制、职能工长制等。这些理论对工业生产效率的提升起到了重要作用，并影响了全球范围内的企业管理实践。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 全名 | 弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor） |
| 出生时间 | 1856年3月20日 |
| 逝世时间 | 1915年3月21日 |
| 国籍 | 美国 |
| 职业 | 工程师、管理学家 |
| 称号 | “科学管理之父” |
| 主要贡献 | 提出科学管理理论，推动工业效率提升 |
| 代表著作 | 《科学管理原理》（The Principles of Scientific Management, 1911） |
| 核心思想 | 标准化、工作定额、差别计件工资制、职能工长制 |
| 影响 | 影响全球企业管理模式，奠定现代管理学基础 |
三、结语
“科学管理之父”弗雷德里克·泰勒以其开创性的管理理念，为现代工业生产注入了新的活力。他的理论虽然诞生于一个手工劳动为主的年代，但其核心思想至今仍然具有现实意义。无论是制造业还是服务业，泰勒的思想都在不断被借鉴与应用，成为管理学领域不可忽视的重要遗产。
