【科级干部是什么级别】在国家行政体系中，“科级干部”是一个常见的职务称谓，尤其在基层单位和政府部门中较为普遍。许多人对“科级干部”的具体级别存在疑问，本文将从定义、级别划分、工作职责等方面进行总结，并通过表格形式清晰展示。
一、什么是科级干部？
“科级干部”是指在政府机关、事业单位、国有企业等单位中，担任“科级”职务的工作人员。这里的“科级”是行政级别的一种，通常用于描述基层管理岗位的职级。
在公务员系统中，科级干部属于较低层级的管理人员，但也是实际工作中承担具体事务的重要角色。
二、科级干部的级别划分
根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，我国公务员的职级分为多个等级，其中科级干部主要包括以下几个级别：
| 职级 | 级别名称 | 对应的行政级别 | 备注 |
| 1 | 副科级 | 14级 | 一般为副科长、副主任科员等 |
| 2 | 正科级 | 13级 | 一般为科长、主任科员等 |
| 3 | 副处级 | 12级 | 有时也称为“正处级以下” |
| 4 | 正处级 | 11级 | 属于中层领导干部 |
需要注意的是，不同地区和单位对“科级干部”的理解可能略有差异，特别是在非公务员编制单位中，科级可能更多指职位而非正式的行政级别。
三、科级干部的工作职责
科级干部主要负责本部门或本单位的具体业务工作，包括但不限于：
- 执行上级政策和决定；
- 组织协调本部门日常工作；
- 指导下属工作人员；
- 参与决策建议和报告撰写；
- 协调与其他部门的关系。
虽然科级干部的行政级别不高，但在实际工作中往往承担着重要的执行和管理职能。
四、科级干部的发展路径
科级干部的职业发展通常有两条路径：
1. 晋升路径：从副科级到正科级，再到副处级、正处级，最终进入更高层次的领导岗位。
2. 专业技术路径：部分科级干部可走专业技术路线，如高级工程师、高级经济师等，不涉及行政职务晋升。
五、总结
“科级干部”是基层行政体系中的重要组成部分，虽不属于高层管理者，但在实际工作中起着承上启下的作用。其级别通常包括副科级、正科级等，具体职责和晋升路径因单位性质和个人情况而异。
| 内容 | 说明 |
| 定义 | 科级干部是基层管理岗位的工作人员 |
| 级别 | 包括副科级、正科级、副处级、正处级等 |
| 工作职责 | 执行政策、组织协调、指导下属等 |
| 发展路径 | 行政晋升或专业技术发展 |
如需进一步了解某类单位（如事业单位、国企）中科级干部的具体待遇或晋升条件，可结合实际情况进行详细分析。
