【咖啡店里招人有什么要求】在咖啡店招聘员工时，不同类型的咖啡店（如连锁品牌、独立咖啡馆、快闪店等）对员工的要求会有所不同。但总体来看，咖啡店在招聘时通常会关注以下几个方面：岗位职责、技能要求、个人素质、工作时间以及附加条件等。以下是对咖啡店招人常见要求的总结。
一、岗位职责
| 岗位名称 | 主要职责 |
| 咖啡师 | 负责制作咖啡、茶饮及点心；保持吧台整洁；与顾客沟通服务 |
| 店员 | 接待顾客、收银、整理货架、协助咖啡师工作 |
| 店长/主管 | 管理日常运营、排班、人员培训、处理客户投诉等 |
二、技能要求
| 项目 | 具体要求 |
| 咖啡知识 | 熟悉咖啡豆种类、萃取方法、拉花技巧等基础技能 |
| 沟通能力 | 能与顾客良好互动，具备基本的服务意识 |
| 团队合作 | 与同事配合默契，能适应快节奏的工作环境 |
| 操作技能 | 熟练使用收银系统、咖啡机、制茶设备等工具 |
| 多语言能力（可选） | 部分国际品牌或旅游区咖啡店可能需要英语或其他语言能力 |
三、个人素质
| 项目 | 具体要求 |
| 态度积极 | 工作认真负责，有责任心和上进心 |
| 亲和力强 | 对顾客友好，具备良好的服务态度 |
| 抗压能力强 | 能适应高峰时段的忙碌工作 |
| 灵活应变 | 能处理突发情况，如设备故障、客诉等 |
四、工作时间
| 类型 | 工作时间要求 |
| 全职 | 一般为5天8小时制，需轮班 |
| 兼职 | 根据店铺需求安排，常见为周末或晚间 |
| 不定时 | 部分门店因营业时间不固定，可能需要灵活出勤 |
五、附加条件
| 项目 | 说明 |
| 年龄限制 | 通常要求18岁以上，部分高端店可能有年龄上限 |
| 学历要求 | 多数为初中及以上学历，部分品牌可能要求高中或以上 |
| 经验要求 | 初级岗位可能不要求经验，但有相关经历者优先 |
| 证件要求 | 需提供健康证、身份证等基础资料 |
总结：
咖啡店在招聘时，虽然岗位类型不同，但核心要求大致相同，主要包括专业技能、服务意识、团队协作能力和适应力。对于求职者来说，提前了解这些要求并做好准备，有助于提高面试成功率。同时，选择适合自己的咖啡店类型，也能更好地发挥个人优势，获得稳定的工作机会。
