【吉林省人才单位全称是什么】在吉林省，涉及“人才单位”的概念通常与人力资源、人才服务、人才管理等相关机构有关。这些单位在推动地方经济发展、促进人才引进和培养方面发挥着重要作用。本文将对吉林省部分主要人才相关单位的全称进行总结，并通过表格形式展示相关信息。
一、
吉林省作为东北地区的重要省份，在人才引进、培养和服务方面设立了多个专门机构。这些单位不仅承担着政策执行的职责，还为各类人才提供就业、培训、创业支持等服务。常见的“人才单位”包括省级人力资源和社会保障部门、人才交流中心、人才服务中心等。
不同单位的职能各有侧重，有的负责人才档案管理，有的专注于高层次人才引进，还有的提供人才测评和职业发展指导。了解这些单位的全称有助于更好地对接相关政策和服务资源。
二、表格展示
| 序号 | 单位名称（全称） | 主要职能 | 所属部门/上级单位 |
| 1 | 吉林省人力资源和社会保障厅 | 负责全省人力资源开发、人才政策制定及实施 | 吉林省人民政府 |
| 2 | 吉林省人才交流服务中心 | 提供人才档案管理、人才招聘、人才测评等服务 | 吉林省人力资源和社会保障厅 |
| 3 | 吉林省高层次人才服务中心 | 负责高层次人才引进、服务及政策落实 | 吉林省人力资源和社会保障厅 |
| 4 | 吉林省人才市场 | 组织各类人才招聘会，提供求职与就业服务 | 吉林省人才交流服务中心 |
| 5 | 吉林省人事考试中心 | 承担公务员、事业单位等招录考试工作 | 吉林省人力资源和社会保障厅 |
| 6 | 吉林省专业技术人才服务中心 | 管理专业技术人才职称评审、继续教育等 | 吉林省人力资源和社会保障厅 |
| 7 | 吉林省留学人员服务中心 | 为留学回国人员提供就业、落户、创业支持 | 吉林省人力资源和社会保障厅 |
三、结语
以上是吉林省部分主要人才单位的全称及其职能简介。对于有意在吉林发展的各类人才来说，了解这些单位的职责和联系方式，有助于更高效地获取政策支持和服务资源。建议根据自身需求，选择合适的单位进行对接与咨询。
