【辞职书样本怎么写】撰写一份合适的辞职书是职场中一个重要的环节，它不仅体现了个人的职业素养，也反映了对原单位的尊重。本文将从辞职书的基本结构、写作要点以及常见模板等方面进行总结，并以表格形式呈现关键内容，帮助读者更清晰地了解“辞职书样本怎么写”。
一、辞职书的基本结构
一份标准的辞职书通常包括以下几个部分：
| 内容部分 | 说明 |
| 标题 | 明确写出“辞职书”或“辞职申请” |
| 称谓 | 如“尊敬的领导”、“公司领导”等 |
| 正文 | 说明辞职原因、工作交接安排等 |
| 结尾 | 表达感谢与祝福 |
| 署名 | 写明姓名及日期 |
二、辞职书写作要点
在撰写辞职书时，需要注意以下几点：
| 写作要点 | 具体建议 |
| 语言简洁明了 | 避免冗长，用词正式但不生硬 |
| 原因适当说明 | 可简要说明辞职原因，如个人发展、家庭因素等 |
| 表达感激之情 | 对公司给予的机会表示感谢 |
| 提前告知时间 | 一般提前30天通知，符合劳动法规定 |
| 保持礼貌与尊重 | 不应抱怨或指责，保持专业态度 |
三、常见辞职书模板（示例）
以下是一份通用的辞职书模板，供参考：
```
辞职书
尊敬的领导：
您好！
经过慎重考虑，我决定辞去目前在贵公司担任的职位。由于个人职业发展规划的需要，我将于[具体日期]正式离职。
在任职期间，我得到了公司和领导的关心与支持，对此我深表感谢。我会在离职前做好工作交接，确保不影响部门的正常运作。
希望公司未来发展蒸蒸日上，也祝愿各位同事工作顺利、事业有成！
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
```
四、不同情况下的辞职书调整建议
| 情况 | 建议 |
| 因个人发展辞职 | 可强调未来发展方向，表达对公司培养的感谢 |
| 因家庭原因辞职 | 可简要说明家庭因素，避免过多细节 |
| 被动离职（如被辞退） | 应保持冷静，避免情绪化表达，可提出协商 |
| 试用期辞职 | 可简化内容，说明离职原因即可 |
五、注意事项
- 遵守劳动法规定：根据《劳动合同法》，员工需提前30天书面通知用人单位。
- 保留书面记录：辞职书最好通过邮件或纸质方式提交，并保留副本。
- 避免负面情绪：即使对工作不满，也应保持专业态度，避免引发不必要的矛盾。
总结
“辞职书样本怎么写”是一个看似简单但实际需要细致处理的问题。一篇得体的辞职书不仅能体现个人的职业素养，也能为今后的职业发展留下良好印象。通过掌握基本结构、写作要点和常见模板，可以更加从容地应对辞职这一重要时刻。
