【行政二十三级是什么级别】“行政二十三级”是中国公务员职级序列中的一个级别，属于行政职务等级体系中的一部分。这一级别通常对应于副处级或正处级的干部，具体在不同单位和部门中可能有不同的实际管理权限和待遇。
为了更清晰地了解“行政二十三级”的含义，以下是对该级别的详细总结，并结合相关职级进行对比分析。
一、行政二十三级的基本定义
“行政二十三级”是公务员职级工资制度中的一种级别划分，主要用于确定公务员的工资标准、福利待遇以及晋升路径。根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员的职级分为27个等级，从一级到二十七级，其中一级为最高，二十七级为最低。
行政二十三级属于中高级别，通常适用于县级或地市级单位的副处级或正处级干部。
二、行政二十三级对应的职务级别
| 职级 | 对应职务 | 备注 |
| 行政二十三级 | 副处级或正处级干部 | 一般为县处级干部，部分单位可能略有差异 |
| 行政二十四级 | 正处级或副厅级干部 | 高于二十三级，多用于厅局级干部 |
| 行政二十二级 | 副处级或正科级干部 | 略低于二十三级，常见于县级单位 |
三、行政二十三级的待遇与职责
1. 工资待遇：
行政二十三级的工资水平相对较高，通常包括基本工资、津贴补贴、绩效工资等，具体金额因地区和单位而异。
2. 工作职责：
该级别的干部一般负责某一领域或部门的管理工作，如分管某条业务线、主持某项重要任务等，具有一定的决策权和协调能力。
3. 晋升路径：
行政二十三级的干部可以通过考核、选拔等方式晋升至更高职级，如行政二十四级、二十五级，甚至进入厅局级岗位。
四、行政二十三级与其他职级的对比
| 职级 | 对应职务 | 工资水平 | 晋升难度 | 适用范围 |
| 行政二十三级 | 副处级/正处级 | 中高 | 中等 | 县级、地市级单位 |
| 行政二十级 | 正处级/副厅级 | 高 | 较难 | 厅局级单位 |
| 行政二十六级 | 科员/办事员 | 低 | 容易 | 基层单位 |
五、总结
“行政二十三级”是中国公务员职级体系中的一个重要层级，通常对应副处级或正处级干部。其在工资待遇、工作职责和晋升空间上都处于中上水平，是许多基层领导干部努力争取的目标。了解这一职级的具体内容，有助于更好地规划职业发展路径。
如需进一步了解其他职级或相关政策，可参考国家公务员局发布的官方文件或地方人事部门的相关通知。
