【国庆节几天三倍工资】2024年国庆节即将到来，很多劳动者关心的是：国庆假期期间哪些天可以拿到三倍工资？根据国家法定节假日安排和《劳动法》相关规定，国庆节的加班工资计算方式有明确的规定。下面将对国庆节期间哪些日子属于三倍工资日进行总结，并以表格形式清晰展示。
一、国庆节放假安排（2024年）
根据国务院发布的2024年国庆节放假通知，国庆节假期为 10月1日（星期二）至10月7日（星期一），共7天。其中：
- 10月1日（星期二）至10月3日（星期四） 为法定节假日；
- 10月4日（星期五）、10月5日（星期六）、10月6日（星期日） 为调休上班；
- 10月7日（星期一） 为正常上班日。
二、加班工资计算标准
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定：
- 法定节假日加班：按 3倍工资 支付；
- 休息日加班：按 2倍工资 支付；
- 工作日加班：按 1.5倍工资 支付。
因此，在国庆节期间，只有 10月1日至10月3日 这三天是法定节假日，若员工在这三天加班，用人单位应支付 三倍工资。
三、国庆节三倍工资明细表
| 日期 | 星期 | 是否为法定节假日 | 加班工资标准 |
| 10月1日 | 星期二 | 是 | 3倍工资 |
| 10月2日 | 星期三 | 是 | 3倍工资 |
| 10月3日 | 星期四 | 是 | 3倍工资 |
| 10月4日 | 星期五 | 否（调休） | 2倍工资 |
| 10月5日 | 星期六 | 否（调休） | 2倍工资 |
| 10月6日 | 星期日 | 否（调休） | 2倍工资 |
| 10月7日 | 星期一 | 否 | 正常工资 |
四、注意事项
1. 加班需提前申请：员工如在法定节假日加班，应提前向单位申请并获得批准。
2. 工资计算基数：三倍工资的计算通常以员工的日工资为基础，即月工资除以21.75天。
3. 企业应依法支付：用人单位未按规定支付加班工资的，员工可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
五、总结
2024年国庆节期间，10月1日至10月3日 为法定节假日，员工在这三天加班可享受 三倍工资；其余时间若加班，则按 2倍或正常工资 计算。建议员工关注本单位的排班安排，合理安排加班时间，确保自身权益不受损害。
