👩💻💼 员工辞职工资结算方法 | 劳动法中的那些事儿
发布时间：2025-05-10 08:36:37来源：
当员工决定离职时，工资结算问题往往是大家最关心的部分。根据《劳动法》，工资应当按照实际工作时间进行结算，具体如下👇：
首先，确保你的工资结算包含了在职期间的所有应得报酬，包括基本工资、奖金和加班费等（💡小贴士：记得核对考勤记录）。其次，如果公司未及时支付工资，你可以向当地劳动部门投诉（📞拿起法律武器保护自己）。此外，若因公司原因导致你被迫辞职，还可要求额外的经济补偿（💰经济补偿金通常为N+1个月工资）。最后，务必确认所有款项是否已准确入账，避免后续纠纷（📝保存好相关凭证）。
记住，合理维护自身权益是每个职场人的权利！💪
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