🌟深圳市劳动法工资拓展阅读🌟
发布时间：2025-05-10 00:53:05来源：
在深圳这座充满活力的城市里，了解劳动法中关于工资的规定至关重要。根据《深圳市员工工资支付条例》，用人单位必须按时足额支付工资，并且不得低于当地最低工资标准（目前为2360元/月）。加班工资也需依法计算，如工作日加班按不低于工资150%支付，周末加班则为200%，法定节假日为300%。此外，若因企业原因导致停工停产，工资发放也有明确规定：在一个工资支付周期内按正常工资支付，超过周期则按最低工资的80%支付生活费。
劳动者权益保护不仅体现在法律条文中，更需要我们主动学习与维权。遇到工资争议时，可先与公司协商解决，若无果，则可通过劳动仲裁或法院诉讼维护自身权益。💪
记住，合法合规是企业和员工共同的责任！💼✨
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