🎉 餐饮店法定节假日工资怎么算？ 🍴
发布时间：2025-05-09 09:19:05来源：
在餐饮行业，法定节假日的工作安排常常让员工和老板都感到头疼，尤其是关于加班工资的计算问题。那么，究竟该如何正确计算呢？🧐
首先，根据《劳动法》，餐饮店员工在法定节假日上班，应获得不低于三倍工资的报酬。这意味着，如果你平时的日薪是100元，那么在春节、国庆等法定节假日期间工作，至少应拿到300元的日薪。💼
其次，如果餐饮店因为业务繁忙需要员工加班，必须提前与员工协商，并且不能以调休代替法定假日的加班工资。换句话说，即使后续补休了，当天的三倍工资也不能少。⏰
最后，为了避免纠纷，餐饮店应在劳动合同中明确工资标准及加班政策，确保每位员工都能享受到应有的权益。💼✨
总之，合理规划假期和工资，不仅能提升员工满意度，也能让企业更加合规经营。💪🌟
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