🌟旷工多少天单位可以解除劳动合同🌟
发布时间：2025-05-08 03:28:54来源：
在职场中，旷工是一个常见的问题，但你知道公司可以在员工旷工多久后合法解除劳动合同吗？🤔 根据《劳动合同法》，如果员工连续旷工超过15天，或者一年内累计旷工超过30天，公司有权单方面解除劳动合同！⚠️ 这一点很重要，因为它直接影响到员工的工作稳定性。
不过，公司在做出这一决定之前，通常需要履行一定的程序，比如书面通知员工改正行为，并给予合理的时间来解释或改正。⏰ 因此，如果你因特殊情况无法上班，请务必提前向公司请假，避免不必要的麻烦。
此外，每个企业的规章制度可能有所不同，因此建议仔细阅读公司的员工手册，了解具体的规定和流程。💼 这不仅能保护你的权益，也能让你在工作中更加安心。
记住，无论是公司还是员工，都应遵守法律法规，维护和谐的劳动关系！🤝
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