职场新人必看！✨ 试用期工资标准是什么？有没有相关的法律规定？
发布时间：2025-05-07 08:13:20来源：
刚入职的朋友可能会对试用期工资有些疑问，比如“试用期工资能不能低于正式工资？”“公司能随便扣我工资吗？”这些问题其实都涉及法律保护哦！💼
首先，根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。📝 这意味着，即使是在试用期，你的权益也是受到法律保障的！💡
其次，企业不能随意克扣或拖欠工资。如果发现公司存在违规行为，你可以先与HR沟通，若无果，可向当地劳动监察部门投诉。📞 保护自己的合法权益很重要，别让辛苦付出打了水漂哦！💪
最后提醒大家：签合同前一定要仔细阅读条款，明确工资标准和福利待遇，避免后续不必要的麻烦！💬 职场小贴士 试用期权益
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