💼企业裁员补偿：你该知道的事💬
发布时间：2025-05-06 20:27:23来源：
在如今快速变化的职场环境中，企业裁员成为一种常见现象。当企业面临经营困境或调整战略时，裁员可能不可避免。那么，企业在裁员时需要支付哪些补偿呢？🔍
首先，根据《劳动合同法》，如果企业单方面解除劳动合同，需向员工支付经济补偿金。计算方式为工作年限×月工资，每满一年支付一个月工资，不足一年按比例计算。💼💰
此外，如果裁员规模较大（超过二十人），企业还需提前通知工会或全体职工，并向劳动行政部门报告裁减方案。这不仅是法律规定，也是对员工权益的基本尊重。📢👥
最后提醒大家，无论何时，了解自己的权利都是关键。遇到问题时，可向当地劳动保障部门咨询，依法维护自身利益。💪📞
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