工伤期间工资发放的规定 🌟
发布时间：2025-05-06 10:30:18来源：
工伤是每个劳动者都不愿面对的情况，但一旦发生，如何保障劳动者的权益尤为重要。根据相关法律规定，在工伤期间，用人单位需按规定支付受伤员工的工资待遇。这意味着，即使因伤无法工作，你的基本收入依然能够得到保障！💼💰
首先，工伤期间的工资应按照原工资标准发放，不得低于当地最低工资水平。这确保了劳动者的基本生活需求不受影响。其次，如果需要停工留薪，时间通常不超过12个月。在此期间，工资仍会正常发放，直至伤情稳定并完成劳动能力鉴定。倘若伤情严重，经批准可适当延长停工留薪期。⏳💸
此外，企业还应为工伤员工缴纳社会保险，包括工伤保险。这部分资金将用于后续医疗费用报销及伤残补助等事项。因此，当不幸遭遇工伤时，请及时与公司沟通，并申请工伤认定，以便维护自身合法权益。💪🤝
记住，法律始终站在劳动者这边！工伤不是终点，而是重新出发的新起点。💪🌟
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