🌟求劳动法病假规定🌟

生病了怎么办？工作还能保住吗？别担心！我国《劳动法》和相关法规对病假有明确规定，保障劳动者权益。员工因患病或非因工负伤需要停止工作治病时，用人单位应给予一定的医疗期。医疗期内，企业不得随意解除劳动合同，同时需支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资。💪💼

具体来说，医疗期长短取决于员工的实际工作年限：工作1-10年的职工可享受3-6个月医疗期；10年以上则为6-24个月。这段时间内，员工应提供医院证明并履行请假手续，确保流程合规。⏰📄

当然，每个公司可能有不同的内部政策，建议提前了解清楚哦！生病期间好好休养，身体才是革命的本钱！🏥💸