💼辞退员工不提前一个月怎么赔偿🤔
发布时间：2025-04-16 14:28:26来源：
在职场中，如果公司未按照法律规定提前一个月通知员工辞退，员工有权要求合理的经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同时需履行告知义务。若未提前通知，应支付相当于一个月工资的代通知金和经济补偿金。
首先，代通知金是指用人单位未提前30日书面通知劳动者解除合同，需额外支付一个月工资作为补偿。其次，经济补偿金则是按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；不满半年支付半个月工资，满半年但不满一年则支付一个月工资。
此外，如果公司违法解除劳动合同，员工还可主张双倍赔偿金。因此，当遇到此类情况时，建议及时与公司沟通协商，并保留相关证据，必要时可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。💪
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