🌟劳动法休年假时间是怎么规定的🌟
发布时间：2025-04-15 22:31:51来源：
👨💼在现代社会，年假不仅是员工福利的一部分，也是法律赋予劳动者的一项权利。根据《劳动法》的相关规定，劳动者在连续工作满一年后，即可享受带薪年假。具体来说：
📅年假天数的规定
职工累计工作已满1年不满10年的，可享受5天年假；已满10年不满20年的，可享受10天年假；已满20年的，可享受15天年假。不过，如果因单位原因无法安排年假，单位需支付相应工资补偿。
⏰年假的安排
用人单位应根据生产工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，合理安排职工年假。通常情况下，年假应在本年度内完成，但特殊情况下可以跨一个年度使用。
💼特别提醒
新入职员工当年的年假天数按比例折算，不足一天的部分不计入。此外，员工依法享受的探亲假、婚丧假等国家规定的假期以及工伤停工留薪期均不计入年假。
✨合理规划年假，不仅能放松身心，还能提高工作效率哦！💪
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