💻签订无固定期限劳动合同的条件是什么？
发布时间：2025-04-09 13:34:03来源：
职场中，无固定期限劳动合同是许多人向往的稳定保障之一。那么，究竟满足哪些条件才能签订这种合同呢？🧐
首先，劳动者在同一用人单位连续工作满十年，可以提出签订无固定期限劳动合同的要求。这就像在公司扎根十年，证明了自己的价值和忠诚度。其次，如果用人单位首次实施劳动合同制度或国企改制重新签订合同时，劳动者已连续工作满十年且距离法定退休年龄不足十年，同样符合条件。💼
此外，当双方连续签订两次固定期限合同后，第三次续签时，默认应签订无固定期限合同（特殊情况除外）。这相当于给员工一个长期承诺，也让企业更加注重员工培养。🌟
不过，签订无固定期限合同并非绝对的“铁饭碗”。若员工严重违反规章制度或能力无法胜任工作，企业仍有权解除合同。因此，无论是员工还是企业，都需共同努力，才能实现双赢结局！🤝
📍小提示：具体条款可能因地区政策不同而有所差异，建议提前咨询专业人士哦！✨
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