年休没休怎么补偿法律规定 😊
发布时间：2025-03-22 04:53:37来源：
假期是劳动者应得的权利，但有时因工作繁忙未能休年假，该怎么办呢？法律对此有明确规定哦！根据《职工带薪年休假条例》，如果单位因工作需要不能安排职工休年假，经职工本人同意，可以不安排休假，但需支付3倍工资作为补偿，其中包括正常工作期间的工资。例如，小李年假5天未休，公司应支付他额外的10天工资（5天工资+5天补偿）。不过，如果单位安排了休假但员工主动放弃，那只能获得正常工资哦！💡
此外，年假一般应在当年休完，若因特殊原因无法安排，最多可延至次年。若次年仍未休，单位需支付补偿。所以，小伙伴们记得及时行使自己的权利，别让辛苦争取的假期白白溜走啦！💼✨
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