💻💼 没有签订劳动合同怎么办理离职？这些步骤你需要知道！
发布时间：2025-03-18 15:14:30来源：
离职是一件需要谨慎处理的事情，尤其是当双方未签订正式劳动合同的时候。这种情况虽然常见，但处理起来可能会有些复杂。以下是几个关键步骤，帮你顺利解决问题👇：
首先，确认劳动关系的存在。即使没有书面合同，你也可以通过工作证、工资条、考勤记录等证据证明你在公司工作的事实。保留好这些材料是维权的基础💪。
其次，尝试与公司协商解决。可以书面形式提交离职申请，并说明原因和时间要求。如果公司同意，按照协商结果办理离职手续✅。
如果协商不成，可以通过劳动仲裁维护自身权益。记得在离职后一年内提出申请，带上相关证据材料去当地劳动争议仲裁委员会申诉⚠️。
最后，无论情况如何，请保持冷静，避免因情绪化而影响后续的沟通和法律程序🤔。记住，你的合法权益始终受到法律保护！
🌟祝大家都能顺利解决问题，开启新旅程！
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