【劳务是做什么的】“劳务是做什么的”是一个常见的问题，尤其在求职、用工单位或企业招聘时，很多人对“劳务”的概念存在一定的模糊。其实，“劳务”是一个广泛的概念，涉及多个行业和领域，具体职责和内容因岗位而异。下面将从整体上对“劳务”的含义及常见类型进行总结，并通过表格形式清晰展示。
一、劳务的定义
劳务是指通过提供人力服务来完成特定任务或满足某种需求的行为。它通常不涉及实物产品，而是以劳动者的技能、体力或智力为基础，为客户提供服务。劳务可以是短期的、临时的，也可以是长期的、固定的。
二、劳务的主要类型
根据不同的工作性质和行业，劳务可以分为以下几类：
| 类型 | 说明 | 常见岗位 |
| 建筑劳务 | 在建筑工地上从事施工、搬运、装修等工作的人员 | 砌筑工、钢筋工、木工、泥瓦工 |
| 物业劳务 | 提供物业管理相关的服务，如保洁、保安、绿化等 | 保洁员、保安、绿化工 |
| 家政劳务 | 为家庭提供清洁、做饭、照顾老人或孩子等服务 | 家政服务员、月嫂、育儿嫂 |
| 技术劳务 | 提供专业技术支持或操作服务 | 电工、焊工、维修工、设备操作员 |
| 零售劳务 | 在商场、超市等场所提供销售、服务等 | 收银员、导购员、理货员 |
| 运输劳务 | 从事运输相关的工作 | 司机、装卸工、快递员 |
三、劳务的特点
1. 灵活性强：劳务岗位多为临时性或短期工作，适合灵活就业。
2. 技能要求不同：有的岗位需要专业技能，有的则只需基础操作能力。
3. 收入结构多样：按小时计酬、按件计酬或固定工资等多种形式并存。
4. 流动性高：劳动者可能在不同项目或公司之间流动。
四、劳务与劳动合同的区别
| 项目 | 劳务 | 劳动合同 |
| 合同性质 | 一般为劳务协议 | 有明确的劳动合同 |
| 工作关系 | 通常是外包或派遣 | 直接与用人单位签订 |
| 社保缴纳 | 通常由劳务公司缴纳 | 由用人单位缴纳 |
| 责任归属 | 劳务公司承担主要责任 | 用人单位承担主要责任 |
五、选择劳务的注意事项
- 明确岗位职责和工作内容；
- 了解薪资结构和支付方式；
- 确认是否缴纳社保；
- 注意合同条款，避免权益受损；
- 选择正规的劳务公司或平台。
总结
“劳务是做什么的”这个问题的答案并不单一，它涵盖了多种类型的劳动服务。无论是建筑、家政、物业还是技术类劳务，都是通过提供人力服务来满足社会生产和生活的需求。对于求职者而言，了解劳务的种类和特点，有助于更好地选择适合自己的工作方向。
