【三方协议是什么】“三方协议”是高校毕业生在就业过程中常见的一种法律文书，通常由毕业生、用人单位和学校三方共同签订。它是毕业生与用人单位之间建立劳动关系的重要依据，也是学校对毕业生就业情况进行跟踪管理的依据之一。
为了更清晰地理解“三方协议”的含义、作用及注意事项，以下内容以加表格的形式进行说明：
一、什么是三方协议？
三方协议是指应届毕业生在正式入职前，与用人单位和学校签订的一份就业意向协议。它明确了毕业生、用人单位和学校三方的权利与义务，是毕业生就业过程中的重要法律文件。
二、三方协议的作用
| 作用 | 说明 |
| 确认就业意向 | 明确毕业生与用人单位之间的就业意向，避免误解或纠纷 |
| 学校管理依据 | 学校通过三方协议了解毕业生的就业去向，进行就业统计和指导 |
| 就业派遣依据 | 作为毕业生档案转递、户口迁移、组织关系转移等手续的重要凭证 |
| 法律效力 | 在发生争议时，具有一定的法律约束力 |
三、三方协议的内容
| 内容 | 说明 |
| 毕业生信息 | 姓名、学号、专业、毕业时间等 |
| 用人单位信息 | 单位名称、地址、联系方式等 |
| 工作岗位 | 具体职位、工作地点、工作内容等 |
| 薪资待遇 | 工资标准、发放方式、福利待遇等 |
| 服务期限 | 是否有违约金、服务年限等约定 |
| 违约责任 | 双方违约时的责任承担方式 |
四、签订三方协议的注意事项
| 注意事项 | 说明 |
| 签订前确认内容 | 仔细阅读协议条款，确保理解无误 |
| 避免口头承诺 | 所有约定应写入协议，避免口头承诺无法兑现 |
| 不要轻易放弃 | 一旦签订，一般需履行协议，否则可能面临违约责任 |
| 保留副本 | 毕业生应保留一份协议副本，以备后续使用 |
五、三方协议与劳动合同的区别
| 项目 | 三方协议 | 劳动合同 |
| 签订主体 | 毕业生、用人单位、学校 | 毕业生、用人单位 |
| 签订时间 | 就业初期，未正式入职前 | 正式入职后 |
| 法律性质 | 就业意向协议 | 劳动关系证明 |
| 内容范围 | 主要涉及就业安排 | 包括工作内容、薪资、工时等 |
| 法律效力 | 相对有限，更多是约束性 | 具有较强法律效力 |
六、结语
三方协议是毕业生走向职场的重要一步，虽然它不是正式的劳动合同，但在就业过程中起到承上启下的作用。毕业生在签订时应认真对待，充分了解协议内容，避免因不了解而造成不必要的损失。
如在签订过程中遇到疑问，建议及时咨询学校就业指导中心或法律顾问，确保自身权益得到保障。
