【工作表现良好证明范本】在职场中，员工的工作表现是衡量其能力和贡献的重要依据。为了便于企业对员工进行绩效评估或提供相关证明，以下是一份“工作表现良好证明范本”，内容以加表格的形式呈现，帮助用户快速了解和使用。
一、总结说明
该证明范本适用于公司内部对员工工作表现的正式确认，也可用于员工求职、转正、晋升等场景。证明内容应真实、客观，涵盖员工的基本信息、岗位职责、工作态度、业绩成果及综合评价等方面。通过结构化的表格形式，能够清晰展示员工的表现情况，提升信息传达的效率与专业性。
二、工作表现良好证明范本（表格版）
| 项目 | 内容 |
| 员工姓名 | 张三 |
| 部门/职位 | 市场部 / 市场专员 |
| 入职时间 | 2021年3月1日 |
| 在职期间 | 2021年3月1日 – 2024年5月31日 |
| 岗位职责 | 负责市场推广活动策划、客户关系维护、市场数据分析及报告撰写 |
| 工作态度 | 积极主动，责任心强，能按时完成任务，具备良好的团队协作精神 |
| 工作能力 | 具备较强的沟通协调能力，熟悉市场运营流程，能够独立完成项目执行 |
| 业绩成果 | 在职期间成功策划3次大型促销活动，提升销售额约15%；完成季度市场分析报告5份，为公司决策提供有力支持 |
| 出勤情况 | 出勤率98%，无迟到早退现象，病假累计不超过3天 |
| 综合评价 | 工作表现良好，具备较强的专业素养和职业操守，符合公司对岗位的要求 |
| 证明单位 | XX有限公司人力资源部 |
| 出具日期 | 2024年6月5日 |
| 负责人签字 | （签名） |
| 盖章 | （公司公章） |
三、使用建议
1. 真实性原则：所有信息必须真实有效，避免夸大或虚假描述。
2. 简洁明了：语言应规范、准确，避免使用模糊或主观性强的表述。
3. 格式统一：可根据公司实际情况调整表格内容，但保持结构清晰。
4. 专人负责：由人力资源部门或直接上级审核并签署，确保权威性和合法性。
通过以上范本，企业可以更高效地完成对员工工作表现的书面记录，同时也为员工提供了有价值的证明材料，有助于其职业发展。
