随着国庆节的临近，撰写一份正式且规范的放假通知显得尤为重要。这份通知不仅是传达信息的工具，更是体现组织效率和管理水平的重要窗口。以下是一些撰写2011年国庆放假通知的关键点和注意事项，希望能为您提供参考。

首先，在标题部分，可以直接使用“2011国庆放假通知”作为标题，简洁明了地表达主题。标题应位于文档顶部中央位置，字体大小适中，确保醒目。

其次，在正文开头，需要明确发文单位和日期。例如：“××公司关于2011年国庆节放假的通知”，并注明具体发布日期。这样可以增强通知的权威性和时效性。

接着，正文内容应包括放假时间安排、相关工作安排以及注意事项等核心要素。例如：

“根据国家法定节假日安排，2011年国庆节假期为10月1日至7日，共7天。9月30日（星期六）上班，以补足10月5日（星期三）的工作日。”

同时，可以结合实际情况补充一些具体要求，如值班安排、安全提醒或后续工作计划等内容，以便员工提前做好准备。

此外，语言表达要简练清晰，避免冗长复杂。尽量使用短句和段落分隔，使读者能够快速获取关键信息。结尾部分可加上礼貌用语，如“请各部门遵照执行，并做好节假日期间的各项工作安排”。

最后，注意格式排版整洁美观，适当调整行距和段落间距，确保整体视觉效果良好。如果条件允许，还可以添加公司LOGO或背景图片，提升通知的专业感。

总之，一份优秀的放假通知不仅能够有效传达信息，还能传递企业文化和管理理念。希望以上建议能帮助您顺利完成2011年国庆放假通知的撰写工作！