【单位辞职书范本】在职场中，员工因个人发展、工作环境或其他原因需要离职时，通常会向单位提交辞职申请。一份规范、清晰的辞职书不仅能体现员工的职业素养，也有助于维护良好的劳动关系。以下是一份常见的“单位辞职书范本”，供参考使用。
一、辞职书撰写要点总结
1. 标题明确：直接使用“单位辞职书”或“辞职申请书”作为标题。
2. 称呼得体：根据单位性质，使用“尊敬的领导”或“人事部”等合适的称呼。
3. 表达辞职意愿：明确说明辞职意向及原因（可简要说明）。
4. 说明离职时间：注明正式离职日期，一般为提前30天通知。
5. 感谢与致意：对单位给予的机会和帮助表示感谢。
6. 签名与日期：最后签署姓名并注明日期。
二、单位辞职书范本（表格形式）
| 内容部分 | 示例内容 |
| 标题 | 单位辞职书 |
| 称呼 | 尊敬的领导： |
| 正文开头 | 因个人职业规划调整，经过慎重考虑，我决定辞去目前在贵单位担任的职位。 |
| 辞职原因 | 由于个人发展需要，现申请辞去目前岗位，并希望于【具体日期】正式离职。 |
| 离职时间 | 根据《劳动合同法》相关规定，我将按照公司规定提前30天提交辞职申请，正式离职时间为【具体日期】。 |
| 感谢与致意 | 在此，我对单位给予我的培养和信任表示衷心的感谢，也感谢同事们的支持与帮助。 |
| 结尾语 | 望领导批准为盼！ |
| 签名 | 申请人：【姓名】 |
| 日期 | 【年月日】 |
三、注意事项
- 语气礼貌：避免情绪化语言，保持专业和尊重。
- 内容真实：辞职原因应真实合理，不宜编造不实信息。
- 格式规范：建议使用书面格式，打印后签字提交。
- 保留副本：建议保留一份复印件，以备后续需要。
通过以上内容，员工可以较为全面地了解如何撰写一份规范的“单位辞职书”。同时，该范本也可根据实际工作情况进行适当调整，以更好地适应不同单位和岗位的需求。
