【厅级单位2025年老干部工作计划】为深入贯彻落实党中央关于老干部工作的决策部署，进一步做好新时代老干部服务管理工作，结合本单位实际，制定2025年老干部工作计划。本计划以“政治引领、服务为本、精准施策、创新发展”为原则，着力提升老干部的获得感、幸福感和安全感。
一、总体思路
2025年，老干部工作将围绕“四个坚持”，即坚持政治引领、坚持服务提质、坚持管理规范、坚持创新突破，推动老干部工作高质量发展。通过加强思想建设、优化服务体系、完善制度机制、丰富文化活动，全面提升老干部工作水平。
二、主要任务与措施
| 序号 | 工作任务 | 具体措施 | 责任部门 | 时间节点 |
| 1 | 加强思想政治建设 | 组织开展专题学习会、座谈会，传达中央精神，强化政治意识 | 办公室、组织人事处 | 每季度1次 |
| 2 | 提升日常服务水平 | 建立老干部健康档案，定期体检、送医上门、心理疏导 | 后勤保障部、医务室 | 每半年一次 |
| 3 | 丰富文化生活 | 开展节日庆祝、书画摄影展、文艺演出等系列活动 | 宣传教育科、文体中心 | 按节日安排 |
| 4 | 推进信息化建设 | 建立老干部信息平台，实现政策宣传、活动通知、在线交流等功能 | 信息技术科 | 6月底前完成 |
| 5 | 强化走访慰问 | 开展春节、重阳节等重要节日走访慰问，发放慰问品 | 各科室 | 春节、重阳节前 |
| 6 | 做好退休干部安置 | 协调相关部门，落实退休干部待遇、医疗保障等政策 | 组织人事处 | 全年持续推进 |
| 7 | 加强队伍建设 | 组织老干部工作人员培训，提升服务能力与专业水平 | 人力资源部 | 每年至少1次 |
三、工作要求
1. 提高认识，强化责任
各相关科室要高度重视老干部工作，明确职责分工，确保各项任务落到实处。
2. 注重实效，突出重点
围绕老干部最关心、最直接、最现实的问题，有针对性地开展服务和活动。
3. 加强沟通，形成合力
各部门要加强协调配合，形成齐抓共管的良好局面。
4. 总结经验，持续改进
定期对老干部工作进行评估和总结，不断优化工作方式和方法。
四、预期成效
通过2025年老干部工作的全面推进，力争实现以下目标：
- 老干部思想政治素质明显提升；
- 日常服务更加精细、贴心；
- 文体活动丰富多彩、参与度高；
- 信息化手段广泛应用，提升工作效率；
- 老干部满意度持续提高，社会反响良好。
结语：
2025年是推进老干部工作高质量发展的关键之年。我们将以更加务实的作风、更加有力的举措，扎实做好各项工作，努力开创老干部工作新局面，为构建和谐单位、促进事业发展作出新的贡献。
