【公共区域卫生管理制度】为保障公共区域的整洁、有序和安全，提升整体环境卫生水平，维护良好的工作和生活环境，特制定本《公共区域卫生管理制度》。该制度适用于公司、学校、商场、写字楼等公共场所的公共区域，涵盖走廊、楼梯间、卫生间、会议室、休息区等场所。
一、制度目标
1. 保持环境整洁：确保公共区域无垃圾、无积水、无异味。
2. 规范卫生行为：引导员工或使用者养成良好的卫生习惯。
3. 明确责任分工：落实卫生责任人，提高管理效率。
4. 加强监督考核：建立定期检查与奖惩机制，确保制度执行到位。
二、适用范围
| 区域名称 | 适用对象 | 管理责任单位 |
| 走廊 | 所有人员 | 各部门/保洁人员 |
| 楼梯间 | 所有人员 | 保洁人员 |
| 卫生间 | 所有人员 | 保洁人员 |
| 会议室 | 使用人员 | 使用部门 |
| 休息区 | 所有人员 | 保洁人员 |
| 垃圾桶区 | 所有人员 | 保洁人员 |
三、卫生标准
| 区域 | 卫生要求 |
| 走廊 | 地面干净无杂物，墙面无污渍，无乱贴乱画 |
| 楼梯间 | 每日清扫，无积尘、无杂物，扶手清洁 |
| 卫生间 | 马桶、洗手池、地面每日清洁，无异味 |
| 会议室 | 使用后及时清理，桌面、地面无垃圾 |
| 休息区 | 桌椅整齐，地面干净，无烟头、纸屑 |
| 垃圾桶区 | 垃圾分类存放，垃圾桶内垃圾不超过2/3容量 |
四、职责分工
| 角色 | 职责内容 |
| 保洁人员 | 负责日常清洁工作，按计划进行大扫除 |
| 使用部门 | 负责本部门使用区域的卫生维护，及时清理垃圾 |
| 管理员 | 定期检查卫生情况，记录问题并督促整改 |
| 全体人员 | 自觉维护公共区域卫生，不乱丢垃圾、不随地吐痰 |
五、检查与考核
1. 日常检查：由管理员每日巡查，记录卫生状况。
2. 周检制度：每周一次全面检查，形成书面报告。
3. 月度评比：每月评选“卫生优秀区域”，给予表彰或奖励。
4. 违规处理：对屡次不遵守卫生规定的人员，视情节轻重予以通报或处罚。
六、附则
1. 本制度自发布之日起施行。
2. 各单位可根据实际情况，制定实施细则。
3. 本制度解释权归管理单位所有。
通过严格执行《公共区域卫生管理制度》，能够有效提升公共空间的整体形象，营造一个更加舒适、健康的工作与生活氛围。希望全体员工或使用者共同参与，携手维护良好环境。
