在职场中，参加各类培训是提升个人能力、拓展知识面的重要方式。而培训结束后，撰写一份详实的培训总结报告，不仅是对学习成果的回顾，也是对未来工作的指导。那么，“培训总结报告怎么写”成为许多职场人关心的问题。

首先，明确培训总结报告的目的。它不仅仅是对培训内容的复述，更应体现出个人在培训中的收获、反思以及未来的行动计划。因此，在写作前，要清楚自己希望通过这份报告传达什么信息，是展示学习成果，还是为后续工作提供参考。

其次，结构清晰是写好培训总结报告的关键。一般情况下，培训总结报告可以分为以下几个部分：

1. 引言/开头：简要说明参加培训的基本情况，包括时间、地点、主办方及培训主题等，让读者对整体背景有初步了解。

2. 培训概括培训的主要内容，可以分点列出，重点突出与自身岗位或工作相关的知识点。避免泛泛而谈，应结合实际案例进行说明。

3. 学习收获与体会：这是整篇报告的核心部分。需要详细描述通过此次培训学到了哪些新知识、新技能，有哪些启发和思考。可以结合自己的工作经验，分析这些内容如何帮助自己更好地完成工作任务。

4. 存在的不足与改进方向：客观地分析自己在培训过程中存在的问题，比如理解不够深入、应用不够熟练等，并提出今后如何加以改进的具体措施。

5. 未来计划与展望：根据所学内容，制定下一步的学习或工作计划，表达将所学知识运用到实际工作中的决心和目标。

6. 结语：简短总结全文，表达对组织者、讲师以及同事的感谢，同时表明自己将继续努力、不断进步的决心。

此外，语言风格要正式但不生硬，内容要真实、具体，避免空话套话。可以通过加入实际案例、数据或对比分析，使报告更具说服力和可读性。

最后，建议在完成初稿后，多次修改润色，确保逻辑清晰、条理分明。同时，注意格式美观，适当使用小标题、分段和项目符号，提高阅读体验。

总之，“培训总结报告怎么写”并没有固定模板，关键在于结合自身实际，写出真实、有价值的总结。只有真正理解并内化培训内容，才能写出一篇有深度、有见地的培训总结报告。