在日常经济活动中，现金管理始终是一个重要议题。无论是企业还是个人，在处理资金流动时都需遵循一定的规则和规范。中国人民银行发布的《现金管理条例》作为我国现金管理的基本法规，对于现金的使用范围、限额等作出了明确规定。然而，针对备用金与差旅费这两项特殊用途的资金管理，条例中是否设定了具体的限额呢？

首先，关于备用金的管理，《现金管理条例》主要强调了其使用的合规性及安全性。备用金通常用于日常小额支出或紧急情况下的资金需求，但条例并未明确限定具体金额。这给予各单位根据自身实际情况灵活调配的空间，同时也要求相关单位建立健全内部审批机制，确保资金使用的透明度和合理性。

其次，差旅费作为另一项重要的现金支出项目，《现金管理条例》同样没有设定统一的限额标准。差旅费的支付应依据实际发生的费用进行报销，包括交通费、住宿费等各项开支。尽管如此，各企事业单位往往结合自身财务管理制度制定相应的差旅费报销政策，以控制成本并提高资金使用效率。

值得注意的是，《现金管理条例》虽然未对备用金和差旅费的具体限额作出硬性规定，但这并不意味着可以随意操作。相反，任何涉及现金的操作都必须严格遵守国家法律法规及相关规章制度，防范可能出现的风险隐患。

综上所述，《现金管理条例》并未对备用金和差旅费设置明确的限额标准，而是更多地关注这些资金使用的合法性和规范性。因此，在实际工作中，我们应当充分理解并合理运用这一原则，在保障工作顺利开展的同时，也要注意维护良好的财务管理秩序。