【高管是什么】“高管是什么”是许多职场新人或对企业管理结构感兴趣的人常问的问题。高管，全称为“高级管理人员”，是企业在组织架构中担任重要管理职务的人员，通常负责企业的战略决策、日常运营和整体发展方向。
以下是对“高管是什么”的总结与详细说明：
一、高管的定义
高管是指在企业中担任高层管理职位的人员，他们通常具有较高的决策权和管理责任，直接对企业的发展方向、资源配置和经营成果负责。
二、高管的常见类型
| 职位名称 | 职责简述 |
| CEO（首席执行官） | 企业最高管理者，全面负责公司战略、运营和管理，对公司发展负最终责任。 |
| CFO（首席财务官） | 负责公司财务战略、预算编制、资金运作及财务风险管理。 |
| CTO（首席技术官） | 主管技术研发、产品创新和信息技术支持，推动企业技术发展。 |
| COO（首席运营官） | 负责公司日常运营管理，确保各部门高效运作，实现企业目标。 |
| CMO（首席市场官） | 管理市场营销、品牌推广和客户关系，提升企业市场影响力和销售额。 |
| CIO（首席信息官） | 负责企业信息化建设、数据安全和IT系统管理，提升企业数字化水平。 |
三、高管的职责特点
1. 战略制定：高管需要根据企业发展目标，制定长期战略和短期计划。
2. 资源调配：合理分配人力、财力和物力资源，确保企业高效运转。
3. 团队管理：领导和激励团队，建立高效的管理机制。
4. 风险控制：识别和应对企业面临的各种风险，保障企业稳定发展。
5. 对外沟通：代表公司与投资者、政府、媒体等外部机构进行沟通。
四、高管的任职要求
- 专业背景：通常具备相关领域的专业知识和管理经验。
- 领导能力：具备良好的决策能力和团队管理能力。
- 沟通协调能力：能够有效协调内部与外部关系。
- 应变能力：面对复杂多变的市场环境，能快速做出反应。
- 职业道德：遵守法律法规，保持诚信和职业操守。
五、高管与普通员工的区别
| 对比维度 | 高管 | 普通员工 |
| 决策权 | 具有较高决策权 | 一般无决策权 |
| 责任范围 | 负责整个企业或部门的发展 | 负责具体岗位任务 |
| 工作内容 | 战略规划、管理、协调 | 执行任务、完成工作 |
| 薪酬水平 | 较高 | 相对较低 |
| 工作压力 | 压力大，需承担更多责任 | 压力相对较小 |
总结
“高管是什么”不仅是一个简单的职位名称，更代表着一种责任和权力的结合。他们是企业发展的核心力量，决定了企业的方向和成败。对于希望进入管理层的人来说，了解高管的职责、能力和要求，是非常重要的第一步。
