【干部考核德能勤绩廉五方面表述是什么?】在干部考核工作中，“德、能、勤、绩、廉”是衡量干部综合素质和工作表现的重要标准。这五个方面不仅体现了干部的思想政治素质，也涵盖了其工作能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律情况。下面将对“德、能、勤、绩、廉”五个方面的具体表述进行总结，并以表格形式呈现，便于理解和参考。
一、德：思想政治素质与道德品质
“德”主要指干部的政治立场、思想品德、职业道德和社会公德。包括是否坚定理想信念、是否遵守党的纪律、是否具有良好的道德修养和群众观念。
- 表述示例：
- 政治立场坚定，忠诚于党和人民；
- 遵守社会公德，为人正直，作风正派；
- 具有较强的组织纪律性和集体荣誉感。
二、能：工作能力和业务水平
“能”是指干部的业务能力、管理水平和解决实际问题的能力。包括专业技能、决策能力、协调能力以及创新意识等。
- 表述示例：
- 业务能力强，能够胜任本职工作；
- 具备较强的组织协调和沟通能力；
- 能够独立完成复杂任务，具备一定的创新能力。
三、勤：工作态度与出勤情况
“勤”反映的是干部的工作态度和出勤情况，强调责任心、敬业精神和勤奋程度。包括是否按时完成工作任务、是否积极主动地开展工作等。
- 表述示例：
- 工作认真负责，积极主动；
- 出勤率高，无迟到早退现象；
- 勤于学习，不断提升自身素质。
四、绩：工作实绩与成果贡献
“绩”是对干部工作成效的评价，重点在于其在岗位上所取得的实际成绩，包括完成任务的数量、质量、效率以及对单位或社会的贡献。
- 表述示例：
- 工作成效显著，超额完成目标任务；
- 在关键岗位上发挥重要作用；
- 所负责项目或工作得到上级和群众的认可。
五、廉：廉洁自律与遵纪守法
“廉”是指干部在工作和生活中是否廉洁奉公、遵纪守法，是否存在违反廉政规定的行为。这是干部作风建设的重要内容。
- 表述示例：
- 严于律己，自觉遵守党纪国法；
- 没有滥用职权、以权谋私等行为；
- 保持清正廉洁，树立良好形象。
二、总结表：干部考核“德能勤绩廉”五方面表述一览
| 考核方面 | 主要内容 | 表述示例 |
| 德 | 政治立场、思想品德、道德修养 | 政治立场坚定，忠诚于党和人民；为人正直，作风正派 |
| 能 | 业务能力、管理能力、创新能力 | 业务能力强，能够胜任本职工作；具备较强的组织协调能力 |
| 勤 | 工作态度、出勤情况、责任感 | 工作认真负责，积极主动；出勤率高，无迟到早退现象 |
| 绩 | 工作成效、任务完成情况、贡献度 | 工作成效显著，超额完成目标任务；所负责项目得到认可 |
| 廉 | 廉洁自律、遵纪守法、作风清廉 | 严于律己，自觉遵守党纪国法；没有以权谋私等行为 |
通过以上五方面的综合考察，可以全面、客观地评估干部的综合素质和工作表现，为干部选拔、任用、奖惩提供重要依据。同时，也有助于推动干部队伍建设，提升整体工作效能和队伍形象。
