在教育事业中，教师的工作是至关重要的。为了更好地评估教师的工作表现和职业发展情况，学校通常会制定年度考核表。以下是一份教师年度考核表的范文，旨在为教师提供一个参考模板。

教师年度考核表

基本信息

姓名：__________

性别：__________

任教科目：__________

任教班级：__________

任教年限：__________

一、职业道德与师德表现

1. 是否遵守学校的规章制度？

- 是（）否（）

2. 是否关心学生的学习和生活？

- 是（）否（）

3. 是否积极参与学校的各类活动？

- 是（）否（）

二、教学能力与教学质量

1. 课堂管理是否得当？

- 很好（）良好（）一般（）较差（）

2. 教学方法是否新颖且有效？

- 是（）否（）

3. 学生对课程的满意度如何？

- 非常满意（）满意（）一般（）不满意（）

三、专业发展与创新能力

1. 是否积极参加教研活动？

- 是（）否（）

2. 是否有创新的教学设计或教学成果？

- 是（）否（）

3. 是否参加过专业培训或进修？

- 是（）否（）

四、工作态度与团队合作

1. 是否按时完成教学任务？

- 是（）否（）

2. 是否与其他教师保持良好的合作关系？

- 是（）否（）

3. 是否主动承担额外的工作任务？

- 是（）否（）

五、综合评价

1. 总体表现：

- 优秀（）良好（）合格（）需改进（）

2. 改进建议：

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六、签字确认

教师签名：__________

日期：__________

主管领导签名：__________

日期：__________

以上是一份简单的教师年度考核表范文，具体内容可以根据学校的具体要求进行调整和完善。通过这样的考核表，可以全面了解教师的工作表现，并为教师的职业发展提供指导和支持。

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希望这份考核表能帮助您更好地进行教师年度考核工作！