【工会基本职责】工会作为职工利益的代表，是协调劳动关系、维护职工合法权益的重要组织。在我国，工会的基本职责主要包括维护职工权益、参与企业管理、推动民主管理、促进劳动关系和谐等方面。以下是对工会基本职责的总结，并以表格形式进行归纳。
一、工会基本职责总结
工会在企业和社会中发挥着重要作用，其核心职责可以概括为以下几个方面：
1. 维护职工合法权益
工会应依法代表职工与用人单位协商签订集体合同，监督劳动合同的履行，保障职工的工资、福利、劳动条件等基本权益。
2. 参与企业民主管理
工会通过职代会等形式，参与企业的决策和管理，反映职工意见，推动企业民主化进程。
3. 推动劳动关系和谐发展
工会应积极调解劳动争议，协助解决劳资矛盾，促进企业与职工之间的相互理解与合作。
4. 开展职工教育和培训
工会应组织职工学习法律法规、职业技能和企业文化，提升职工综合素质。
5. 关心职工生活和福利
工会应关注职工的生活状况，组织文体活动，改善职工工作环境，增强职工的归属感和幸福感。
6. 加强自身建设
工会应不断健全组织体系，提高工作人员素质，增强服务能力和影响力。
二、工会基本职责一览表
| 序号 | 职责名称 | 具体内容说明 |
| 1 | 维护职工合法权益 | 代表职工与企业协商签订合同，监督劳动合同执行，保障工资、福利、安全等权益。 |
| 2 | 参与民主管理 | 通过职代会等形式参与企业决策，反映职工意见，推动企业民主化发展。 |
| 3 | 推动劳动关系和谐 | 协调劳资关系，调解劳动争议，促进企业与职工之间的沟通与合作。 |
| 4 | 开展职工教育和培训 | 组织法律、技能、文化等方面的培训，提升职工综合素质。 |
| 5 | 关心职工生活和福利 | 关注职工生活状况，组织文体活动，改善工作环境，增强职工归属感。 |
| 6 | 加强自身建设 | 完善工会组织结构，提升工作人员素质，增强服务能力与影响力。 |
三、结语
工会作为职工的“娘家人”，在维护职工权益、促进企业发展、构建和谐社会中发挥着不可替代的作用。只有不断强化工会职能，才能更好地服务于职工，推动企业和社会的稳定与发展。
