员工告我没签合同,怎么办？😡
发布时间：2025-03-19 08:18:21来源：
职场中，有时会因为疏忽或流程问题，忘记与员工签订劳动合同。这不仅违反了劳动法，还可能引发法律纠纷。如果你正面临这种情况，请不要慌张，以下是一些建议👇：
首先，立即联系法律顾问或律师，了解具体法律责任和补救措施。尽快与员工沟通，诚恳地表达歉意，并提出补签合同的方案。🌟如果员工同意补签，务必按照法律规定，明确工资、工作时间等条款，避免未来争议。
其次，检查公司的人力资源流程，找出问题根源，防止类似情况再次发生。同时，主动为员工补缴社保公积金等相关费用，展现公司的诚意和责任感。
最后，保持冷静，积极应对。通过合法途径解决问题，不仅能化解当前危机，还能维护企业声誉。💼💼
记住，尊重法律是企业的基本义务，也是长远发展的基石。💪
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