存量时代下的酒店业高管更迭风云
岁末年初,中国酒店行业高管更迭频繁。2024年,包括岭南控股、西安旅游在内的多家知名酒店集团高管团队发生变动,如岭南控股董事长李峰等四位高管辞职,西安旅游董事长王伟及总经理庄莹也相继离职。此外,多位职业经理人如常开创、唐鸣、夏农等也进行了岗位调整。这波“换帅潮”与企业自身发展、经济环境和行业变化周期密切相关,反映出我国酒店业已进入存量市场,市场竞争加剧,酒店管理者需及时转变思维以应对市场变化。
酒店业进入存量时代,业绩下滑、市场竞争加剧等因素导致高管变动频繁。然而,简单换人并非最佳方式,集团需给予高管更多耐心。职业经理人面临适应不同酒店集团差异、考核压力和团队协作等挑战,同时需关注行业趋势和变革,与时俱进。酒店高管需为经营业绩负责,寻求突破、做大蛋糕和弯道超车,对集团产品进行梳理整合,提升运营效率,注重品牌红利和管理红利。换帅并非万能,酒店集团需系统化、组织化迭代升级,保持战略定力,方能在竞争中脱颖而出。
免责声明:本答案或内容为用户上传,不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。